« Le plus grand bien que vous puissiez faire à quelqu’un n’est pas de partager vos richesses avec lui mais de lui révéler les siennes. »

Benjamin Disraeli

Coaching professionnel Toulouse - Coaching de managers Toulouse

Coaching Professionnel Toulouse
Coaching de Managers Toulouse
Coaching de Dirigeants Toulouse

Le coaching a pour finalité de vous aider à trouver des solutions pour :

Am?liorer sa vie professionnelle - Comment animer une ?quipe - Ang?ly Conseil Toulouse

Améliorer votre

vie professionnelle

Face à une nouvelle situation
Prendre de nouvelles fonctions
Intégrer une nouvelle équipe
Changer de secteur d’activité
Travailler dans un nouveau contexte
Anticiper son départ à la retraite, …

Dans l’animation d’une équipe
Adapter son management
Pratiquer la délégation
Améliorer les relations au sein d’une équipe
Fédérer autour d’un projet ou d’une stratégie
Accueillir un nouveau membre dans l’équipe, …

Améliorer sa vie personnelle - Gérer les conflits - Trouver de nouvelles solutions - Angély Conseil Toulouse

Améliorer votre

vie personnelle

En vivant mieux les contraintes
Fixer et gérer les priorités
Améliorer sa gestion du temps
Palier aux problèmes d’organisation
Ne plus procrastiner
Aller au bout de son projet, …

En faisant face aux difficultés relationnelles
Adapter son comportement à une situation conflictuelle
Etre plus serein dans sa façon de communiquer
Gérer les conflits individuels
Comprendre et gérer un sentiment d’exclusion, de harcèlement, …

Faire le point - S'am?liorer - Equilibre vie professionnelle et personnelle - Ang?ly Conseil Toulouse

Prendre du recul

 

Faire le point et y voir plus clair
Faire le tour de la situation
Prendre des décisions
Retrouver sa motivation
Tirer parti de ses points forts
Faire avec ses points dits « faibles », .
..

 

 

… et améliorer beaucoup d’autres situations nécessitant des solutions nouvelles que vous n’avez pas encore explorées.

Le coaching va ainsi s’inscrire dans :

Une démarche structurée

Cible

Le coaching proposé par Angély Conseil, s’adresse aussi bien aux particuliers qu’aux groupes, à titre individuel ou au sein de l’entreprise.

Problématique

Il concerne les problématiques liées au milieu professionnel mais également les problématiques plus personnelles.

Méthode

Une première séance est nécessaire pour vérifier la pertinence de la demande de coaching et expliquer la démarche.
Il faudra par la suite définir l’objectif à atteindre, base incontournable du coaching.
Nous passons alors un contrat qui lie le coach et le coach, voire son entreprise. L’objectif, le nombre de séances, leur coût, les obligations de chacun … tout est clairement défini.

Un état d’esprit bienveillant

En favorisant l’écoute et la compréhension de la personne dans sa singularité, il s’agit de faire émerger sa ou ses solutions, dans le respect de ses propres valeurs, et d’utiliser au mieux ses capacités et ses compétences.

Au-delà  de la démarche, c’est dans cet état d’esprit qu’Angély Conseil crée les conditions qui permettent au coaching d’être une véritable ressource pour atteindre l’objectif fixé.

Une déontologie sécurisante

L’appartenance à  l’International Coach Federation et à  l’Institut de NeuroCognitivisme implique un respect des codes de déontologie qui garantissent notamment une confidentialité sans failles.

… pour un profit durable

A l’issue du coaching, la personne accompagnée doit non seulement avoir trouvé la solution à  sa problématique mais être capable de réinvestir les fruits de son travail dans d’autres situations semblables.

Enrichie d’un savoir sur elle-même, débarrassée de certains mauvais réflexes, ouverte à  de nouveaux horizons, elle se sentira tout à  la fois libérée, plus sereine et plus forte.